Le Fonds mondial nomme Elizabeth O’Donnell Directrice des ressources humaines
09 novembre 2012
GENÈVE – Le Fonds mondial de lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme a nommé aujourd’hui Elizabeth O’Donnell, une dirigeante dotée d’une très grande expérience, au poste de Directrice des ressources humaines.
Avec plus de 20 années d’expérience comme cadre supérieur, Mme O’Donnell a la réputation d’être une dirigeante efficace au moment de concevoir des stratégies pour le personnel, d’élaborer une structure organisationnelle, de gérer les aptitudes et d’assurer une transformation.
Citoyenne canadienne, Mme O’Donnell a travaillé, jusqu’à une date récente, comme associée chargée des ressources humaines internationales au sein du groupe Merck et chez F. Hoffman-La Roche, d’importantes multinationales du secteur pharmaceutique.
« Mme O’Donnell apporte au Fonds mondial cette forme de leadership qui nous permettra de maintenir durablement le changement positif sur la bonne trajectoire, a déclaré le Directeur général Gabriel Jaramillo. C’est une dirigeante exceptionnelle et son expérience de la mise en place des bonnes compétences en matière de gestion des personnes au sein d’une organisation dynamique est extrêmement précieuse pour le Fonds mondial. »
Chez F. Hoffman-La Roche, Mme O’Donnell a contribué à diriger une transformation interne en mettant en place un modèle de partenariat visant à constituer des équipes de professionnels de valeur dans les secteurs des finances et de l’informatique. Elle a également conseillé la direction à propos de l’évolution du leadership nécessaire au regard de la mondialisation.
Mme O’Donnell possède également une expérience de la supervision et de la direction de la gestion des aptitudes et du tutorat dans le but d’aider les organisations à retenir leurs employés les plus doués et les plus productifs. Elle a, par ailleurs, été consultante en gestion et formatrice.
La nomination de Mme O’Donnell fait écho aux différents mouvements de personnel de haut rang qui ont eu lieu ces derniers mois dans le cadre de la transformation de l’organisation entreprise par M. Jaramillo.